Voor de coronacrisis werd er in de horeca veel gebruik gemaakt van payroll als oplossing voor het flexibel verlonen van personeel en het tegengaan van bijhorende risico’s. Nu de crisis zo goed als voorbij is, zijn veel horecaondernemingen hun personeel kwijtgeraakt doordat de sector erg hard geraakt was. Nadeel is dat het personeel moeilijk terug te vinden is, omdat de oude horecamedewerkers nu vaak betere arbeidsvoorwaarden en meer zekerheid hebben.

Met de nieuwe oplossing van Taqt kun jij als horecaonderneming nu ook meer bieden aan je personeel! Geen afstandelijke behandeling meer via een payrollorganisatie, verschil in personeel die wel op de loonlijst staat en via de payroller werkt. Gewoon echt goed werkgeverschap bieden aan je personeel, toch je risico’s afdekken en een lagere factor als Payroll!

Wij zorgen voor het contractbeheer, salarisbetalingen, loonbestanden en -aangiften. En je medewerkers komen op jouw loonlijst i.p.v. op onze payroll. We regelen de aansluiting bij het juiste pensioenfonds, zorgen voor de afdrachten en houden de wet- en regelgeving nauwlettend in de gaten. Oftewel, alles dat bij het werkgeverschap hoort regelen wij voor je. En dat alles samen in een all-in kostprijs ondergebracht.